Direktion Jürgen Fries

Am letzten Mittwoch hatten wir die Ehre zu Gast beim Saison Kickoff des TV Großwallstadt zu sein. Dabei gab es nicht nur die einzigartige Location im neuen Beavers Club Erlenbach und das leckere Essen zu bestaunen.

Geschäftsführer Stefan Wüst gab einen Einblick und Rückblick in die vergangenen Saisons des TV Großwallstadt und die stetige Weiterentwicklung in Richtung Handball Bundesliga. Diese positive Entwicklung ist vor allem den treuen Fans und Partnern zu verdanken, die dem TVG während der Corona-Zeit die Treue gehalten haben. Außerdem stellte der sportliche Leiter Michael Spatz den neuen Kader für die Saison 2021/2022 vor und gab einen kurzen Ausblick zur Saison.

Das Highlight des Abend stellte die exklusive Premierenvorstellung des neuen TVG Songs dar – es sei so viel gesagt, es wird emotional und regional. Wir wünschen dem TV Großwallstadt viel Erfolg und eine siegreiche Saison 2021/2022 – hobtse.

Ein Bericht zu seinen Erfahrungen:

Ich war nach den schweren Regenfällen im letzten Monat, mit dem Feuerwehrkontingent Hochwasser – Pumpen des Landkreises Miltenberg für 5 Tage im Ahrtal.

Es ist recht schwer die Bilder und Eindrücke in Worte zu fassen, denn die Bilder und Reportagen aus der Krisenregion zeigen immer nur einen kleinen Ausschnitt. Wenn man allerdings vor Ort ist, hat man das Ausmaß der Zerstörung 360 Grad um sich herum.

Unser Einsatzgebiet war Ahrbrück, hier fanden leider direkt an unserer Einsatzstelle viele Schicksale statt. Unsere Aufgabe war es eine Kirche zu „räumen“ und zu entschlammen, sowie verschüttete und angespülte Autos zu bergen.
An oberster Stelle, so empfand ich es zumindest, stand den Einwohnern Mut und Kraft sowie eine Schulter zum Reden zu bieten.

An unserer Einsatzstelle wurden Bergepanzer der Bundeswehr eingesetzt. Der dort zuständige Zugführer meinte, er war schon im Irak und da sah die Zerstörung nicht viel anders aus. Es war enorm welches Ausmaß die Wassermassen annahmen.

Alex, wir bedanken uns für deinen couragierten Einsatz und deine Eindrücke.

Start war um 19 Uhr in der Unternehmenszentrale in Frankfurt. Gespielt wurde auf vier Spielfeldern gleichzeitig mit einer perfekten 5er-Kette. Beim Hybrid-Event Cash-Flow gab Steffen Wolf im Teil 1 den Teilnehmern vor Ort und live im Netz einen Überblick über perfektes Finanzmanagement und cleveres Investment. Sven Nothnagel rundete die kurzweilige Stunde mit einem Blick hinter die Kulissen der Direktion Jürgen Fries ab und zeigte die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten und das Job Crafting auf.

Im Raum nebenan fand das Direktionspraktikum mit Andreas Schweigert statt. Mit 7 Teilnehmer/innen haben wir wieder eine tolle Gruppe, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln will und sich auf die kommende Wochen freut.

Im Traineeprogramm unter der Leitung von Michael Gericke wurde über eine konsequente Zielsetzung und den richtigen Fokus gesprochen.

Im Kompetenztraining gab Jürgen Fries neue Impulse für den Teamaufbau und Wachstum der Persönlichkeit. Und es geht spannend weiter mit dem Mentoringprogramm am 13.09.

Danke auch an das gesamte Orgateam Ingrid Fries, Mirko Böhm und Annabell Fries.

Letzte Woche Donnerstag trafen sich auf digitalem Wege wieder einmal mehr als 30 Vermögensberater/innen unserer Direktion zum gemeinsamen Erfahrungsaustausch und zur Weiterbildung.

Verschiedene Referenten gaben Einblick zu den aktuellsten Themen, unter anderem Bausparen und Baufinanzierung, Investment und Geldanlage sowie zum Thema Vorsorgevollmachten, Patientenverfügungen und Notfallordner. Der Tag und die damit verbundenen vielfältigen neuen Informationen, Ansätze und Möglichkeiten in den verschiedenen Finanzbereichen zeigen einmal mehr, wie wichtig es ist sich als Finanzcoach ständig weiterzubilden und up-to-date zu bleiben, um für unsere Kunden und Mitarbeiter tagtäglich das Beste geben zu können.

In der letzten Woche stand für unsere Jungunternehmer ein ganz besonderes Programm im ZVB Marburg auf dem Plan. Gemeinsam mit dem sehr bekannten Reflektionscoach und Mentaltrainer Martin Daxl arbeiteten die Jungunternehmer an verschiedenen Themen wie Mindset, Einstellung, Zielsetzung und Kommunikation.

Hierbei lernten wir nicht nur verschiedene Techniken in der Anwendung, sondern konnten auch Schlüsse auf unser eigenes Leben – privat wie beruflich – ziehen. In gemeinsamen Austauschrunden, Rollenspielen und Einzelsessions konnten wir eine riesen Menge an Input mit nach Hause nehmen. Jetzt gilt es die wertvollen Erkenntnisse in der Praxis und dem Alltag umzusetzen.

Bei all diesen wertvollen Erfahrungen und Erkenntnissen, kam natürlich auch der Spaß im Team nicht zu kurz. Egal ob bei der gemeinschaftlichen Morgen-Laufrunde, dem leckeren Mittagessen oder dem gemütlichen Abend im Bückingsgarten hoch über Marburg. Ein besonderer Dank gilt nicht nur Martin Daxl für die wertvollen Erfahrungen, sondern auch unserem Direktionsleiter Jürgen Fries, der all das erst möglich gemacht hat.

Diesen Montag sind wir mit unserem neuen Online-Format Cash Flow gestartet. Die beiden Referenten Sven Nothnagel und Steffen Wolf begeisterten über 70 Teilnehmer/innen zu den Themen Cashflow-Management, Investment und Immobilien sowie Job Crafting und Onboarding innerhalb unserer Direktion. Außerdem wurde ein tiefer Blick hinter unsere Kulissen geworfen und die vielfältigen Karrierechancen und Einstiegsmöglichkeiten aufgezeigt.

Das Feedback unserer Teilnehmer/innen hat uns gezeigt, dass wir mit der Auswahl unserer Themen genau ins Schwarze treffen und viele offene Fragen klären und neues Interesse wecken konnten.

Wir freuen uns schon auf den nächsten Termin am 09.08. wieder um 18:30 Uhr.

Letzten Freitag konnten wir uns seit über einem Jahr endlich mal wieder persönlich in Direktion in Aschaffenburg treffen – natürlich unter strenger Einhaltung der aktuellen Vorgaben. Trotzdem war es für uns ein absolutes Highlight sich mal wieder zu sehen und sich persönlich auszutauschen und Erfolgsrezepte zu teilen.

Unser Teamleiter Jürgen gab uns viele Best Practice Beispiele und Werkzeuge in den Bereichen Scouting und Recruiting an die Hand, sodass einige von uns dies sofort auch in der Praxis umsetzten. In kleinen Teams haben wir direkt das Erlernte angewendet und gemeinsam trainiert.

Es hat sich wieder einmal gezeigt, wie wichtig auch der persönliche Kontakt und vor allem der Austausch ist, um auf einem hohen Kompetenzniveau erfolgreich zu sein und vor allem auch zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.

Endlich – seit Monaten die erste größere Veranstaltung in Präsenz. Nach unseren zahlreichen Online-Meetings freuten wir uns alle aufeinander und auf persönliche Begegnungen. Gemäß den Hygienevorschriften immer noch etwas auf Abstand und mit Coronatest.

Gestärkt mit einem vitaminreichen und leckeren Mittagssnack eröffnete pünktlich um 15:00 Uhr Direktionsleiter Jürgen Fries im Raum Alentejo mit einer zukunftsweisenden Rede. Mit einem Ausblick und Rückblick für das Jahr 2021, wo wir auf eine sehr gute und positive Bilanz zurückblicken können. Charmant und voller Elan führten Annabell Fries und Wolfram Vogler die Ehrung der Jahresbesten und Jubiläen durch. Diese Anerkennung wurde von den TeilnehmerInnen mit sehr viel Applaus belohnt.

„Von den Besten lernen“ unter diesem Motto moderierte Dominik Ohlemann zwei Talkrunden mit vielen Tipps und Motivation für die ZuhörerInnen. Wir gestalten Zukunft und so freuten wir uns alle auf ein kulinarisches Buffet exklusiv im 4 Sterne Restaurant Olivia – begleitet von erlesenen Weinen und Cocktails. Bis spät in der Nacht wurden anregende Gespräche in einer sehr schönen Atmosphäre geführt.

Unser Sommermeeting ist jedes Jahr ein Highlight unserer Berufsgemeinschaft. Auch dieses Jahr haben alle die Übernachtung im Vila Vita Rosenpark geschätzt und haben nach einem leckeren Frühstück das Wochenende eingeläutet.

Wir waren dabei – bei der diesjährigen Campus Careers Karrieremesse der Hochschule Aschaffenburg letzten Freitag. Die Studierenden der TH Aschaffenburg konnten sich an diesem Tag über eine digitale Messe-Plattform Informationen rund um Karriere und Zukunft verschiedenster Firmen und Aussteller holen.

Dabei standen wir nicht nur im Text- & Videochat den Studierenden Rede und Antwort, sondern gaben in einem Kurzvortrag auch einen Einblick in die Karrieremöglichkeiten und Zukunftsperspektiven bei uns in der Direktion Jürgen Fries. Außerdem nutzten wir diesen Anlass, um den neuen Karriere-Film unserer Jungunternehmer erstmalig zu präsentieren.

Wir bedanken uns bei der ausgezeichneten Organisation der TH Aschaffenburg dieser etwas anderen Campus Careers in diesem Jahr. Wir hoffen, dass man sich beim nächsten mal wieder live statt virtuell begegnen kann.

Ihr habt richtig gesehen – wir sind nächsten Freitag von 10:00 bis 15:00 Uhr mit dabei auf der Campus Careers Virtuell der TH Aschaffenburg. Freuen uns auf viele Besucher und regen Austausch mit den Studenten. In unserem Kurzvortrag werden wir einen Einblick in unser Unternehmen und die vielfältigen Karrierechancen und Zukunftsperspektiven geben.